如今，国内美业蓬勃发展，而身为美业其中一员的“徒手整形”也顺势而起。现今徒手整形店遍地开花，但懂得经营管理的徒手整形店老板，仍是少数。绝大多数的徒手整形店，都存在着管理不善的问题，而这些疏漏，其实都是在工作中的各个细节中体会出来的。今天蓄元教育培训老师就和大家盘点一下，徒手整形店管理不善的原因。

徒手整形店管理不善的原因：

一、不重视人才的管理

大多数徒手整形店在经营中，很容易出现这样的问题，他们会认为，只要手中有一支优秀的员工队伍就可以了，其实，徒手整形店的经营需要一个团队模式，这样才能使徒手整形店扩大销售和业务量。所以人才，对于每个人来说都是非常重要的，市场上有一些高端人才对徒手整形店有着资深的能力，他们不仅有很强的产品推广和销售能力，同时他们本身也有一定的品牌效应，如果这个时候，我们花大价钱把他们挖到店里，想想你的徒手整形店是不是会因为这些人的能力，从而带来更好的发展。

二、不重视新人制度管理

徒手整形店不可能一直招收有经验的人，对于招收新人是一个不可避免的问题，所以我们在管理新人的过程中一定要有严格的制度管理，要让那些有资深经验的店员来帮助新人。这个过程对于新人来说是非常重要的。我们在选择新人的时候应该注意新人的品德。品德好的人就能学到更多的东西。品德不好的人不仅学习能力差，而且对客户的态度也很容易出现问题。

三、不重视对员工的技术培训

大多数徒手整形店在经过一次培训后，接下来的培训就停止了。其实我们可以在管理的同时对员工进行多次培训，因为徒手整形市场的知识是不断更新的，所以我们要保证员工拥有当前徒手整形市场最潮流的理念，对于当前比较热的徒手整形项目，一定要有积极的了解。

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