有的徒手整形店离职率很高，所以很多经营者想要提升人才留存率，就开始升职加薪操作了。但如果仅仅通过升职加薪来留住徒手整形师，不仅增加了成本，而且还不能解决根本问题，如何让徒手整形师对徒手整形店更加忠诚，提高他们的工作积极性呢？其实很简单，蓄元教育培训老师告诉你，只需要用以下8个简单的方法就可以了。

1、每周一次上下沟通

想要提升徒手整形师的工作积极性，那么可以采用每周一次的上下沟通，通过这样的方式就能拉近与徒手整形师的距离，也能了解到徒手整形师工作中遇到的各种问题，只有及时解决了问题，才能让其无后顾之忧。

2、选择一个有挑战性的工作

对于任何一个人来说，都不想过一些平庸的生活，尤其是一些年轻的徒手整形师，如果徒手整形师长期处于无聊的状态，很容易使其产生厌烦情绪，为了提高徒手整形师的工作积极性，可以安排一些具有挑战性的工作，而且这种工作完成后还可以获得比普通工作更多的报酬。

3、让徒手整形师奖励其他徒手整形师

对于每一个人来说，都希望自己有一种存在感和荣誉感，今后为了达到这个目的可以用奖励其他徒手整形师的方式，当一个徒手整形师完成目标后，可以由徒手整形师自己来奖励帮助他实现目标的徒手整形师，通过这样的方式来增强集体荣誉感和团结性。

4、建立徒手整形师兴趣小组

徒手整形店要想有效的提高徒手整形师的工作积极性，还可以在徒手整形店中建立一些兴趣小组，让徒手整形师选择自己感兴趣的项目来参与。

5、定制灵活的工作计划

为了有效提高徒手整形师的工作积极性，可以采用灵活的工作计划，并根据不同的计划分配到各部门和岗位。

6、采用以老带新的方式

以老带新的方式也可以提高徒手整形师对徒手整形店的积极性，采用这种方式，不仅可以让新的徒手整形师融入集体，还可以提高老徒手整形师的满意度。

7、让徒手整形师感受到顾客的快乐

在工作中一定要让徒手整形师感受到顾客的快乐，这样才能让徒手整形师有成就感。

8、组织文娱活动

通过定期组织文娱活动，也可以提高徒手整形师的工作热情和积极性。

总之，其实想要提升徒手整形师的积极性，就要注重徒手整形师的归属感，只有徒手整形师无后顾之忧，并且心情愉悦，才能够更好的工作。

以上就是蓄元教育培训老师想要跟大家分享的内容，希望能够对大家有所帮助。如果大家对这些内容还有什么疑惑或者是想了解更多徒手整形、徒手整形培训的相关内容，可以留言，亦可以直接来咨询蓄元教育培训老师哦。