在当下人们的生活之中，注重产后健康这件事已经深入普通女性的生活中。也因此，产后修复行业被人们推向高峰，不得不说，产后修复师是一个令人十分欢迎的职业，能够帮助产后的女性恢复原有的魅力和健康。

但在现实情况中，无论多美好、多受欢迎的行业都不会固定不动，并且事实上，产后修复行业还是一个流动性非常强的行业，从业人员年年在换。为什么会出现这样的情况？是什么原因导致产后修复师们无法长久坚持在这个行业中？

收入不稳定

其实只需要留心观察一下就能看出，流动比较多的产后修复师都是在工作中较基础的产后修复师们。有一个重要的原因就是这部分基础产后修复师的收入无法稳定。

产康机构产后修复师的收入，跟每个岗位产后修复师不一样，个人产后修复师是自己接多少单就挣多少钱，挣的钱都是自己的，职业产后修复师则是在开始就签好了合同，拿固定工资，就是活多活少的区别。

而产康机构产后修复师则基本是底薪加提成，底薪在3000-5000元不等，在这样绩效提成的环境里，除非在工作中有自己的独特之处稳定收入，否则可能经常会面临入不敷出的现状。

最难渡过的是助理期

每个专业的产康机构产后修复师对技术和业务能力的要求非常高，所以大部分新手产后修复师都需要从助理岗位开始做起。可是，产后修复师助理可没我们想象的那么简单，很多人从这第一步就选择离开了这个行业。

产后修复师助理是一个又苦又累又没钱的差事，拿着1800的补贴，干着18000的活，而且很多年轻人内心对自己的定位太高，不屑与此，就很难坚持过助理阶段了

产康机构不怕没产后修复师

随着产后修复师行业的曝光度增加，大家都知道这是一个香饽饽，低门槛、学成速度快、收益高，吸引无数的年轻人想要跻身进来，所以市场培养出来的新手产后修复师越来越多，这使得产康机构根本不愁招不到人。

反观产康机构，低成本的产后修复师也不会放在重要位置，随你去留，也不会影响到产康机构的发展。所以对新手产后修复师们来说，在这样极具压力，又收入低的岗位上里很难固定下来。

一个行业火热之后，这样的情况很容易就发生。想要能在这个大蛋糕中分一份，仅仅是处在基层是很难成功的，只有努力的渡过成长阶段，才能在产后修复行业中真正立足。